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為進一步規范集團(tuan)的人(ren)力資源工(gong)作，防(fang)范企業用工(gong)風險(xian)，構建和諧(xie)勞動(dong)關系(xi)，5月18日下(xia)午，集團(tuan)舉行人(ren)力資源與勞動(dong)關系(xi)管(guan)理專題培訓會(hui)，會(hui)議由集團(tuan)黨委(wei)專職副書記趙鋼主持，集團(tuan)黨委(wei)書記、董事長(chang)韋文(wen)學出(chu)席(xi)并講話，會(hui)議特邀集團(tuan)法律(lv)顧問(wen)蔣(jiang)玉和楊建平到場答疑解惑。集團(tuan)各部門(men)、子公司相關負責人(ren)參加會(hui)議。

會上，行政人(ren)事部部長趙思(si)媛介(jie)紹(shao)了(le)集團當前的相關(guan)人(ren)事管(guan)理制(zhi)度的建設情(qing)況，并從人(ren)力(li)資源(yuan)的實際(ji)工作出發，分析了(le)集團2022年以(yi)來的勞動關(guan)系管(guan)理情(qing)況，圍繞員工的入職離(li)職管(guan)理、勞動合同簽(qian)訂(ding)、勞務派遣用工形(xing)式(shi)等方(fang)面內(nei)容(rong)進行介(jie)紹(shao)和(he)分享。

為了提高會議成(cheng)效(xiao)，行(xing)政人事部提前收集了各(ge)部門及子公(gong)司在人力管(guan)理實際工作中(zhong)發現(xian)的具(ju)體問(wen)(wen)(wen)題。在會議現(xian)場(chang)，各(ge)參會人員(yuan)圍(wei)繞著“企業(ye)勞動風險(xian)預防與(yu)管(guan)理”主題，就本部門（公(gong)司）的問(wen)(wen)(wen)題進行(xing)現(xian)場(chang)交流(liu)和探討，并(bing)由(you)律師顧(gu)問(wen)(wen)(wen)、集團領導進行(xing)現(xian)場(chang)解(jie)答(da)。

韋文學強(qiang)調，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)屬于(yu)人(ren)(ren)(ren)才密集(ji)(ji)(ji)型企(qi)業，人(ren)(ren)(ren)才是(shi)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)發展(zhan)的(de)基礎，各(ge)部門、子(zi)公司務必(bi)要高度重視(shi)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)，嚴格(ge)按照集(ji)(ji)(ji)團(tuan)關(guan)于(yu)人(ren)(ren)(ren)才管(guan)理(li)工作的(de)要求，落實(shi)(shi)各(ge)項(xiang)人(ren)(ren)(ren)事管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度，合(he)理(li)規避勞動(dong)用工風險。特別是(shi)要加(jia)強(qiang)各(ge)項(xiang)人(ren)(ren)(ren)事制(zhi)(zhi)度的(de)宣傳(chuan)和(he)貫徹，讓全體員(yuan)工了解、熟悉并掌握(wo)制(zhi)(zhi)度內(nei)容，切實(shi)(shi)保(bao)障(zhang)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)和(he)員(yuan)工雙方的(de)合(he)法權益(yi)，構建和(he)諧(xie)穩定(ding)的(de)勞動(dong)關(guan)系，為集(ji)(ji)(ji)團(tuan)的(de)長遠發展(zhan)保(bao)駕護航(hang)。

通過此次會議，有效提高了各(ge)部(bu)門、子(zi)公司負責人對勞動政策法規的(de)正(zheng)確理解和風(feng)險防(fang)范意識，為搭(da)建(jian)集團精細(xi)化(hua)人力資源(yuan)管(guan)理體系奠定扎實的(de)基(ji)礎。

（供稿(gao)：行政人事部）